CGT说“没有具体的合同” 2017-09-07 11:18:21

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对于Maryse Dumas来说,在专业社会保障的框架内,有必要扩大CDI为年轻人就业的机会

“这不是创造就业机会的工作合同,而是增长,因此它主要是购买力

“对于Maris Dumars来说,解决青年失业问题,因为所有员工都意味着领先的增长和创造就业机会

政策,“这不是De Villepin

” CGT领导人的第二次观察:“并非所有年轻人都受到不稳定和就业不足的影响

未经培训离开教育系统的人将有长期失业或签订不稳定的合同

进入劳动力市场的人中有60%从因此,“通过CDI扩大年轻人的联系”,而不是衡量年轻人的普遍不稳定性

接下来,CGT明确表示“不指定合同”并注册了自己对专业社会保障需求的态度,即要说,Maris Alexandre Dumas的保安说他的职业生涯开始于学校的退出,直到退休,即使在选择流动性,继续教育和获得进步资格以及终身职业的情况下,也能提供就业机会

当然,生活往往是决定性的,其余的,“我们都在早期稳定就业中穿着积极的生活方式”和“支持那些最需要它的培训领域

“CGT声称,在学校之外,”工资前“权利允许学生不被迫工作,其他人可以找到培训课程

接近类似的差价合约,他们说,“这不是一份劳动合同,概述了非常低的增长率[...]

有必要在更好的增长条件下采取行动

”为了吸引年轻人,有必要提出一个“真正的职业道路”

CFDT强调需要进行初步培训,以获得资格,技能培训,以及专业承包和学徒合同,以指导年轻人插入

作为整合项目的一部分,它声称“不到20年的自主收入”

Y. H.